Præsentation

 

Myhlenberg blev stiftet af Søren Vangsted i 1969 og har siden 2002 været i gang med et glidende generationsskifte til Henrik Vangsted og Jørn Vernersen, der er hhv. nevø og mangeårig medarbejder.
 
Henrik Vangsted, Jørn Vernersen og Søren Vangsted udgør sammen selskabets daglige ledelse og forestår kontakten til virksomhedens bygherrer fra skitse over projektudvikling til byggesagen starter op, og følger derefter primært byggesagerne som kontakt til bygherrerne.
 
Myhlenbergs kerneværdier er:
 

  • Ordholdenhed
  • Entreprenørånd
  • Løsningsorientering
  • Fleksibilitet
  • Ansvarlighed
  • Vedholdenhed, og
  • Håndværksmæssig kvalitet

Jørn Vernersen, Henrik Vangsted og Søren Vangsted

 

Med udgangspunkt i vores kerneværdier har vi over tid opbygget en række kernekompetencer, der kan beskrives som:

 

  • Samtidig projektering og byggeri
  • Byggestyring
  • Godt håndværk

 

Vores medarbejdere er nøglen til at vi lykkes og vi er stolte af at have et stærkt hold af entusiastiske, kreative og hårdtarbejdende kolleger.

 
 
 
 
 
 

 

 
 
 

 

Henrik Vangsted, Jørn Vernersen og Søren Vangsted, Arden 2009.